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裕安区
现场教学激活干部教育培训新动能 本报讯(记者张世巧通讯员严和甜)近年来,裕安区积极探索干部教育新途径新方法,在建强阵地、融合共享、统筹管理等方面精准发力,推动现场教学基地成为干部教育培训的“第二课堂”,充分激活干部教育培训新动能。
聚焦建强阵地,增强教育培训针对性。充分挖掘地方特色教育资源,围绕党性教育、产业发展、乡村振兴、基层社会治理等专题开发了独山革命旧址群、苏家埠战役纪念园、抹茶小镇、丁集婚纱小镇等11个现场教学基地,使之成为丰富教学形式的有力辅助。同时注重依托党性教育等现场教学点打造《大别山之子—许继慎将军的故事》《人间天河淠史杭》等微党课,为干部开展爱国主义和革命传统教育提供“裕安菜单”。
聚焦融合共享,增强教育培训实效性。裕安区研究整合教学资源“内外融合”的新路径,擦亮“多彩”现场教学基地品牌,融合形成“红色教育为底色、绿色生态为辅色、金色产业为着色”的“三色”交叉模式,设计出独具特色的现场教学线路3条。深化与上海、浙江等发达地区的合作,打造特色鲜明的裕安党性教育基地,推动裕安区成为松江区乃至长三角地区红色教育重要选地。
聚焦统筹管理,增强教育培训联动性。裕安区精准把握现场教学定位,强化多方协作,使现场教学点“建”的合理,“管”的得当。从制度上明晰各级责任,坚持共建共管,实现互补；从政策、资金上加大投入,提升现有成熟教学点质量,在苏家埠战役陈列馆等原有教学点基础上提升改造,增加了场景复原、AR和沉浸式体验项目,增强了现场教学点的表现力、吸引力和感染力。加速优质教员发掘,发挥区委党校主阵地优势,优先培养专职党校教师队伍。
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