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封面新闻记者 于婷
(资料图)
年轻气盛一时冲动犯了错，想要洗心革面重头开始却发现已被打上了“标签”，回归社会工作生活处处碰壁，不少未成年犯都曾有过这样的经历。4月27日，一场特别的就业签约会在四川省成都未成年犯管教所举行，3名刑满人员与企业签定了劳动用工合同，4名即将刑满罪犯也签订了就业意向书。狱企联动，为刑满释放未成年犯就业及融入社会提供了新的思路。
高墙内的就业签约会
刑满即工作
打通教育改造社会化“最后一公里”
“感谢警官让我获得了来之不易的工作机会。”今年19岁的天天已经在高墙内生活了4年，从最初对一切都充满抗拒，到如今在监狱民警的帮助下接受培训掌握计算机技术，今年7月即将刑满释放的他还收获了一个好消息。成都双流区的一家人工智能企业为他提供了 工作岗位。“我是去年10月接触到这个领域的，因为自己也对计算机很感兴趣，所以在培训时努力学习，掌握了相关技术。”
还未出所就找到了工作，这让天天感到“生活都有了奔头。”而这份机会对于18岁的小乐来说，更加来之不易。这个月初，他就已经刑满释放，但是找工作的他处处碰壁。正在一筹莫展之时，成未所的民警联系到了他。“监狱民警跟我说有一个企业愿意要我们，还可以做之前在所内培训过的人工智能相关工作。”小乐想也没想，当即表示愿意到这家公司工作。
4月27日，在四川省成都未成年犯管教所举办的“春暖归途——刑释人员就业签约会”上，包括小乐和天天在内的3名刑满释放人员、4名临释罪犯与企业签订了劳动合同书和就业意向书，他们和家人悬着的心也终于落了地。
企业负责人与即将刑满释放人员签订就业意向书
常态化联动
让企业与未成年犯实现“双向选择”
狱企合作，创新习艺劳动项目，联动开展对未成年犯的技能教育。经监狱综合考察，推荐各方面表现良好的刑释人员至项目合作方公司就业，推动“教育改造＋回归就业”一体化。
在签约会上，成未所党委书记、所长毛新表示：“希望通过这次活动开拓刑释人员就业新途径、展示习艺劳动教育新成果、指明狱企合作共赢新方向。”随后，项目合作方公司总经理吴波也进行了分享，明确了刑满人员的就业前景。“我们不会特殊对待任何一个员工，刑满释放人员进入公司后也是一样需要接受绩效考核、培训，同时我们也给他们提供同等的机会，帮助他们考取相关执业资格证书，提升他们的专业能力。”
“当前，随着社会经济高速发展，刑释人员就业问题日趋严峻，不少刑满罪犯因无法就业又走上违法犯罪道路。”成都未成年犯管教所二管区管区长乐苗表示，为提升刑释人员的就业率和就业质量，降低再犯罪率，成未所民警一方面不断提升在押罪犯的习艺技能，一方面积极与企业对接，促进未成年犯矫正恶习，顺利回归社会和家庭。通过常态化狱企联动，促进企业与未成年犯实现“双向选择”。
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